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장비가 값을 출력했더라도 검출한계보다 낮으면 그 숫자를 그대로 쓰기 어렵다고 들었습니다. 보고서의 표에는 불검출, 검출한계 미만, 수치와 주석 중 어떤 방식으로 표시하면 좋을까요? 이런 결과가 포함된 자료의 평균이나 그래프를 만들 때 처리 원칙을 어떻게 설명해야 하는지도 궁금합니다.
2026.10.21
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인턴을 총 3번 했는데 각각 직무와 산업이 달라서, 이걸 하반기 신입공채에 활용할때 다 써야할지 아니면 관련된 인턴만 써야할지 고민됩니다. 1. 전략컨설팅 인턴 (RA+ 클라이언트 중장기 전략 수립 + 브랜드 마케팅 전략) 2. 사업개발 인턴 (IT, AI, 클라우드 도메인) 3. 서비스 기획 인턴 (IT, 서비스, AI Agent, VOC 분석) 예를 들어, 현대모비스의 <국내고객지원 VOC관리·시스템 개선> 직무에 지원한다면 3번만 쓰는게 유리한걸까요? 해당 직무의 JD는 아래와 같습니다. 저같은 경험을 가지고 해당 직무에 지원해도 되는지, 어떤 직무에 지원하는 게 유리한지 고견 부탁드립니다. [국내고객지원 VOC관리] 고객 VOC 관리 - 결품 VOC 및 특수민원 대응 - 공급예정일 정보 관리 및 고객 커뮤니케이션 - 고객 VOC 운영 및 관리 - 완성차 요청사항 접수 및 대응 VOC 시스템 개선 - VOC 시스템 운영 및 관리 (문자관리시스템 등)
안녕하세요. 최근 B2B 영업 직무에 관심이 생긴 바, 본 직무 수행을 위해 요구되는 필수적인 소셜 스킬은 어떤 것들이 있는지, 또한 입사 지원 시 지원자에게 흔히 요구되는 정량적 스펙 등은 무엇이 있는지 궁금합니다. (오픽은 점수는 현재 IH 입니다. 공부 안 한 상태로 취득한 걸 감안하면 추후 AL 취득도 될 것 같습니다. 전공 학점은 다소 낮은 편입니다.) 그리고, 제가 지금까지 쌓아온 스펙들의 태반은 영업 직무와 관련이 없는 전자공학 관련 사항들입니다만, 이것이 혹여 B2B 직무에 활용될 수 있는지 궁금합니다. 예를 들어, '사용하고자 하는 칩셋들의 Datasheet에 기술되어 있는 Reference circuit을 참고하여 kicad 툴을 이용하여 Schematic 작성 후, 2 레이어 PCB 회로 제작' 같은 스펙입니다. 감사합니다.
혹은 취준생 분들, 취준시에 컴활1급은 필수로 갖고 계시나요? 내년이면 컴활 시험이 바뀐다고 하던데.. 지금이라도 따야하나 잘 모르겠어서요. 원하는 직무는 마케팅/기획/운영입니다. 컴활이 필수인가요? 아니면 사조분, 빅분기 등으로 대체가 가능하려나요?? 현재 한토, adsp, sqld는 있습니다..! ㅜㅜ
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안녕하세요. 최근 B2B 영업 직무에 관심이 생긴 바, 본 직무 수행을 위해 요구되는 필수적인 소셜 스킬은 어떤 것들이 있는지, 또한 입사 지원 시 지원자에게 흔히 요구되는 정량적 스펙 등은 무엇이 있는지 궁금합니다. (오픽은 점수는 현재 IH 입니다. 공부 안 한 상태로 취득한 걸 감안하면 추후 AL 취득도 될 것 같습니다. 전공 학점은 다소 낮은 편입니다.) 그리고, 제가 지금까지 쌓아온 스펙들의 태반은 영업 직무와 관련이 없는 전자공학 관련 사항들입니다만, 이것이 혹여 B2B 직무에 활용될 수 있는지 궁금합니다. 예를 들어, '사용하고자 하는 칩셋들의 Datasheet에 기술되어 있는 Reference circuit을 참고하여 kicad 툴을 이용하여 Schematic 작성 후, 2 레이어 PCB 회로 제작' 같은 스펙입니다. 감사합니다.
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